岗位职责：

1. 负责招聘工作，简历筛选、应聘人员的预约、接待及面试；

2. 员工入职和离职员工的手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3. 负责社会保险的办理和维护工作；

4. 公司内部员工档案的建立与管理；

5. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

6. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

7. 负责公司行政后勤类相关工作。

8. 完成上级交代的临时性工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，一年以上人事行政相关工作经验；

2. 普通话标准，具备良好的语言表达、亲和力及沟通能力；

3. 招聘经验丰富者择优选择；

4. 熟练操作word、Excel、PPT等办公软件。